“企”=“人”+“止”，如果沒(méi)有了“人”，企業(yè)就會(huì)“止”。人才是企業(yè)的骨干力量,特別是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人才的競(jìng)爭(zhēng)。為進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度，助推企業(yè)人才建設(shè)，11月，集團(tuán)創(chuàng)新開(kāi)展了首屆大學(xué)生精英選拔賽。本次大賽通過(guò)初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行角逐，由集團(tuán)董事長(zhǎng)陳士良、總裁許金祥、副總裁周軍、黨委副書(shū)記劉榮坤等擔(dān)任評(píng)委，并由陳董親自命題。

初賽以桐昆文化與管理方式為核心，大學(xué)生們以筆為劍，以思想為式，或埋頭苦寫，或閉目冥思，一步步攻克難題。復(fù)賽以桐昆精神為主題，有人結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，講述了來(lái)桐昆的初心；有人以桐昆的發(fā)展歷程為切入點(diǎn)，講述了自己對(duì)桐昆精神的理解；有人結(jié)合時(shí)下的主持人大賽，從桐昆的發(fā)展講到自己就是一顆小小的種子，在桐昆生根發(fā)芽……經(jīng)過(guò)最后的決賽考察，此次精英賽共角逐出8名優(yōu)勝者，他們將在集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展中被列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

本次精英選拔賽，暴露出一部分大學(xué)生對(duì)桐昆文化的認(rèn)識(shí)還不夠全面，語(yǔ)言表達(dá)能力和思維能力也有待提升。但總體來(lái)說(shuō)，本次比賽進(jìn)一步加深了大學(xué)生對(duì)桐昆文化的理解，并引導(dǎo)著大學(xué)生扎根在桐昆、成長(zhǎng)在桐昆、成就在桐昆，最終加強(qiáng)了大學(xué)生的歸屬感和幸福感。

集團(tuán)在發(fā)展的道路上始終秉承“人皆有才、人盡其才”的用人理念，探索建立富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制，擇優(yōu)錄用了素質(zhì)高、有干勁、富激情的優(yōu)秀青年走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，并通過(guò)戰(zhàn)略性引進(jìn)、系統(tǒng)性培養(yǎng)、競(jìng)爭(zhēng)性選拔、激勵(lì)性考核等途徑，形成了布局合理、層次多元的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

本次精英選拔賽是集團(tuán)在用人機(jī)制上的一種新嘗試，也是給員工一個(gè)更好地展示自己的平臺(tái)，更是集團(tuán)主動(dòng)挖掘大學(xué)生職工中的優(yōu)秀人才，有利于集團(tuán)發(fā)展和加速任用一批歷年引進(jìn)大學(xué)生中的精英人才，充實(shí)集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)，完善集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)，為桐昆高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展增力加碼。